心理疾病发病率数据表格，心理疾病发病率数据表格图

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会计人员的心理困惑有哪些？

会计是心理疾病发病率较高 的职业,主要表现有:神经衰弱、焦虑、抑郁、恐惧和疑虑等。因此,要优化会计人员的心 理,必须采取有效措施调节心理压力,预防心理疾病

▎会计应届毕业生去大公司做出纳好还是去小公司做会计助理好？

答：建议选择大公司。大公司的起点高发展好，且在大公司能接触到财务管理更为规范的做法，这可以让你清楚会计工作应努力的方向。

应届毕业生一般没有什么实操经验，因此往往会被安排从事出纳或费用报销工作，这些工作上手比较容易。如果做的好，转岗会计也是很快的。

会计人员的焦虑主要表现在以下三方面。

一是对税收政策的把控不知所措。看了或听到网传的会计虚开发票或购买假发票被判刑的案例，会计人员本已紧绷的神经更加紧张，一方面因为工作需要和开票，受票打交道，虽然审核发票时小心翼翼，但也不能保证发票背后的业务是否存在猫腻(涉票业务是否真实合理)，另一方面税收政策日新月异，变化很快，如不及时学习和研究，很有可能无意中引发少缴税或多缴税的风险，给公司造成或大或小的损失，甚或被老板炒鱿鱼。

二是对从业风险的管控患得患失。网曝频频出现的诸多上市公司财务造假案例，让会计人员对于如何才是合理的账务处理感到迷茫和不解，如果完全按照会计准则进行核算貌似可行但实际上却不太可能，执意坚持己见就有失去工作的风险，但如果完全按照老板授意进行账务处理却涉嫌操纵会计利润参与财务造假，面临职业道德风险，甚至有可能违法。

三是对学习和考证显得力不从心。对于会计人员来说，月末月初加班结账编表报税，不时接受内部检查外部审计，上班忙得团团转下班应酬带娃不得闲，却还要不时进行财税知识的学习和更新，应对获取各种证书的考试，有限的时间和精力让会计人员心有余而力不足，焦虑感倍增。

会计人员的心里困惑主要有几下几点：

1、你是不是有时候会担心自己会被公司辞退，这种无安全感来自的原因可能就是感觉自己在目前就职的岗位上工作多年了，毫无晋升迹象，而且有新人不断关顾，使得自己的焦虑感倍增。

其实大家要知道，财务最重要的部分就是实操能力，新人可以来但是他们毕竟还是新手，跟自身经验相比还是有着很大的差异的，其实要想自身不被替代，还是要使自己有一技之长！

2、职业发展的瓶颈。

对于财务人来说，自己的专业技能已经达到了很高的地位，相对来说已经到了不可动摇的地步，但是想要往上晋升却到了一个尴尬的地步，往上晋升需要的却是管理能力，因此自身的职业发展受到了限制。

因此解决这个问题的方法就是，除了自身要加强财务能力的同时，也要时时刻刻注重自身管理能力的提升，这样才能让自己在晋升过程中有备无患。

3、担忧健康成心病。

随着工作压力的增加，人们对于健康问题也是越来越重视，掉发、失眠渐渐地已经成了困扰大多数人的一个问题，由于压力的存在，工作量增加、压力让不少人身体出现了状况，或者说担心身体出现状况已经成了很多人的一块心病。时不时地还能看到猝死的新闻，这更加加剧了人们对于健康问题的担忧。

到此，以上就是小编对于心理疾病发病率数据表格的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理疾病发病率数据表格的1点解答对大家有用。